ഇന്ത്യയില് വിവാഹേതര ബന്ധങ്ങള് ഏറ്റവും കൂടുതലുള്ള ഇന്ത്യന് സംസ്ഥാനം ഇതാണ്; പട്ടിക അറിയാം
മലയാളമിത്രം ഗൾഫ് ഡസ്ക് 
റിയാദ്: സൗദി അറേബ്യയിലെ ഒരു പ്രവാസി തൊഴിലാളിക്ക് നിലവിലെ തൊഴിലില് നിന്ന് രാജിവച്ച ശേഷം മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയിലേക്ക് മാറാനോ അല്ലെങ്കില് ഫൈനല് എക്സിറ്റ് വിസയില് രാജ്യം വിടാനോ 60 ദിവസം വരെ സമയമുണ്ടെന്ന് ലേബര് അധി കൃതര് അറിയിച്ചു.
ഈ കാലയളവില് പുതിയ ജോലിയില് പ്രവേശിക്കുകയോ രാജ്യം വിടുകയോ ചെയ്തി ല്ലെങ്കില്, തൊഴിലാളിയുടെ സ്റ്റാറ്റസ് ആബ്സന്റ് ഫ്രം വര്ക്ക് അഥവാ ‘ജോലിയില് നിന്ന് വിട്ടുനില്ക്കുന്നു’ എന്നതിലേക്ക് മാറുമെന്നും സൗദി മാനവ വിഭവശേഷി മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി. ഈ രണ്ടിലൊരു ഓപ്ഷന് സാധ്യമാവുന്നതു വരെ ഈ സ്റ്റാറ്റസ് നിലനില്ക്കും.
അടുത്തിടെ സൗദി അധികൃതര് കൊണ്ടുവന്ന പുതിയ തൊഴില് നിയം പരിഷ്ക്കാര ത്തിലാണ് ഈ നിര്ദ്ദേശമുള്ളത്. പ്രവാസികള്ക്ക് ജോലി മാറാനും പുതിയ തൊഴില് കണ്ടെത്തുന്നതിനും കൂടുതല് സൗകര്യം ഒരുക്കുന്നതാണ് പുതിയ വ്യവസ്ഥ. അതേസമയം നിലവിലെ ജോലി അവസാനിപ്പിച്ച് ഫൈനല് എക്സിറ്റ് വിസ നേടിയ പ്രവാസി തൊഴിലാളി രാജ്യം വിടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ട ഉത്തരവാദിത്തം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ആയിരിക്കുമെന്ന് പുതിയ നിയമ പരിഷ്ക്കാരം വ്യവസ്ഥ ചെയ്തു.
ഫൈനല് എക്സിറ്റ് വിസ ഇഷ്യൂ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാല്, പ്രവാസികള് രാജ്യം വിടുന്നതിന് ആവശ്യമായ തുടര്നടപടികള് സ്വീകരിക്കേണ്ടത് ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിലുടമയാണെന്ന് സൗദി ജനറല് ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് പാസ്പോര്ട്ട്സ് വ്യക്തമാക്കി. തൊഴിലാളിക്ക് ഫൈനല് എക്സിറ്റ് വിസ വാങ്ങിക്കൊടുക്കുന്നതോടെ തൊഴിലുടമയുടെ ഉത്തര വാദിത്തം അവസാനിക്കുന്നില്ല. ഫൈനല് എക്സിറ്റ് വിസ ഇഷ്യൂ ചെയ്യപ്പെട്ട പ്രവാസി ജീവനക്കാരന് നിലവില് രാജ്യത്ത് എവിടെയാണെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നതില് തൊഴിലുടമ പരാജയപ്പെട്ടാല്, ഈ വിസ റദ്ദാക്കുന്നതിന് അപേക്ഷിക്കുകയും അധികാരികള്ക്ക് അസാന്നിധ്യ റിപ്പോര്ട്ട് ഫയല് ചെയ്യുകയും വേണമെന്നും അധികൃതര് വ്യക്തമാക്കി.
സമീപ വര്ഷങ്ങളില്, രാജ്യം അതിന്റെ തൊഴില് വിപണിയെ കൂടുതല് ആകര്ഷ കവും മത്സരപരവുമാക്കുന്നതിന് നിരവധി തൊഴില് പരിഷ്കാരങ്ങള് അവതരിപ്പി ച്ചിരുന്നു. അടുത്ത വര്ഷത്തോടെ നിലവില് വരുന്ന പുതിയ തൊഴില് നിയമ പരിഷ് ക്കാരവും തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങള്ക്ക് കൂടുതല് സംരക്ഷണം ഉറപ്പുവരുത്തു കയെന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്. പുതിയ തീരുമാനപ്രകാരം നിശ്ചിത കാലയളവില്ലാത്ത തൊഴില് കരാര് അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അറിയിപ്പ് തൊഴി ലാളി 30 ദിവസത്തിനുള്ളില് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് സമര്പ്പിക്കണം.
അതേസമയം, തൊഴില് കരാര് അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള തീരുമാനം തൊഴിലുടമ യുടേതാണെങ്കില് ചുരുങ്ങിയത് 60 ദിവസം മുമ്പ് തൊഴിലാളിക്ക് ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് കൈമാറിയിരിക്കണമെന്നും പുതിയ നിയമം അനുശാസി ക്കുന്നു. 2020ലാണ് സൗദി അറേബ്യ സുപ്രധാന തൊഴില് പരിഷ്കാരങ്ങള്ക്ക് തുടക്കമിട്ടത്.
സ്പോണ്സര്ഷിപ്പ് സംവിധാനം ഗണ്യമായി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതായിരുന്നു ഇവയില് പ്രധാനം. അടുത്ത വര്ഷം പ്രാബല്യത്തില് വന്ന പരിഷ്കാരങ്ങള്, തൊഴില് മാറ്റം അനുവദിക്കുകയും തൊഴിലുടമകളുടെ അനുമതി ആവശ്യമില്ലാതെ പ്രവാസി തൊഴി ലാളികള്ക്ക് എക്സിറ്റ്, റീ എന്ട്രി വിസകള് നല്കുന്നതിന് അനുമതി നല്കുകയും ചെയ്തു. തൊഴിലാളികളുടെ കരാര് ബന്ധത്തിന്റെ അവസാനം തൊഴിലുടമകള് റിട്ടേണ് ടിക്കറ്റ് ചെലവ് വഹിക്കണമെന്ന നിയമഭേദഗതിയും സൗദി നടപ്പിലാക്കി.
